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Nossas Marcas

Nosso legado

Unicenter

+ 0 anos
+ 0 formadores ativos
+ 0 mil formandos
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O Instituto Unicenter é marca da Joviform – Consultoria Empresarial Lda, uma das maiores empresas do mercado no desenvolvimento de competências humanas e profissionais em Portugal. Com mais de 40 colaboradores/as, tem demonstrado ao longo dos anos capacidade de inovação e apresenta um crescimento sustentado nos últimos anos.

As nossas
certificações e acreditações

Desde 1993

Acumulámos experiências, fizemos descobertas, levantámos novas questões, evoluímos em equipa, reunimos competências e alcançámos sucessos.

Construímos com os/as nossos/as Clientes soluções úteis e inovadoras, que contribuem para o progresso sustentado das empresas e do País.

Acreditamos que para as empresas nossas clientes se destacarem, necessitam de descobrir as pessoas certas, que irão aprender mais facilmente, ficar mais tempo e gerar valor acrescentado.

O Nosso Compromisso

A Política de Qualidade

O INSTITUTO UNICENTER, assume a presente política de qualidade, baseada nos seguintes compromissos e orientações:

Para com os/as seus/suas Clientes, INSTITUTO UNICENTER compromete-se a continuar a oferecer a melhor combinação de ferramentas e processos para apoiar o seu recrutamento,
formação, promoção e atividades de treino de competências. Permitindo ao INSTITUTO UNICENTER descobrir talento, tanto dentro como fora de uma organização a todos os níveis profissionais, como licenciados/as, especialistas, gestores/as e executivos/as. A desenvolver soluções evoluídas e competitivas, capazes de responder aos desafios que nos são colocados.

Para com os seus/suas sócios/as, o INSTITUTO UNICENTER compromete-se a continuar a acrescentar valor à empresa, garantindo a sua valorização de forma sustentada e continuada.
Para com os/as seus/suas Parceiros/as, o INSTITUTO UNICENTER compromete-se a assegurar um conhecimento atualizado e capacidade de implementar as suas Metodologias.

Para com os/as seus/suas Fornecedores/as, o INSTITUTO UNICENTER compromete-se a manter uma relação estável, permanente e de mútua confiança.

Para com os/as seus/suas Colaboradores/as, o INSTITUTO UNICENTER compromete-se a criar um ambiente de valorização e desenvolvimento profissional.

A Administração compromete-se a melhorar continuamente a qualidade dos seus processos, produtos e serviços e a dotar a empresa dos meios julgados necessários para o cumprimento
dos seus requisitos.

O Instituto Unicenter faz uma abordagem inteligente e flexível, transversal a todas as marcas que representa, aos desafios de gerir talento, essencialmente focado em 3 elementos-chave

Descobrir

Transformar

Energizar

INSTITUTO UNICENTER cresceu e quer fortalecer-se no mercado interno como uma “Rede de Especialistas” – um conjunto de marcas/ HUBS de conhecimento, cada uma/um focada/o num conjunto de competências próprias, caracterizadas pela agilidade, pela flexibilidade face à mudança e por um grande cuidado com a/o colaborador/a enquanto ativo/a fundamental a desenvolver.

Horários dos Cursos

Curso Intensivo

Tipo

Modalidade

Horário

Duração

L1+S

36 Horas semanais em regime laboral + Sábado

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

2 Semanas e meia

L1+D

36 Horas semanais em regime laboral + Domingo

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

2 Semanas e meia

L2

30 Horas semanais em regime laboral

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

3 Semanas

Curso de Duração Média

Tipo

Modalidade

Horário

Duração

P2

15 Horas semanais em regime pós laboral

3 Horas diárias: 18:30-21:30

6 Semanas

P3

12.5 Horas semanais em regime pós laboral

2.5 Horas diárias: 19:00-21:30

7 Semanas

P1+S

21 Horas semanais em regime pós laboral + Sábado

3 Horas diárias: 18:30-21:30 +
6 Horas ao Sábado: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

4 Semanas e meia

P1+D

21 Horas semanais em regime pós laboral + Domingo

3 Horas diárias: 18:30-21:30 +
6 Horas ao Domingo: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

4 Semanas e meia

FS

13 Horas semanais em regime de fim-de-semana - Sábados e Domingos

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

8 Semanas

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