CareerMaster

Gestão de Carreiras

“Um roteiro para o sucesso pessoal”

O CareerMaster é o nosso processo único que, finalmente, permite aos/às utilizadores/as assumirem a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento pessoal e gestão de carreira. Isto significa que os indivíduos estão altamente motivados/as, perseguindo e progredindo em direção ao seu potencial, e que as organizações beneficiam de ter colaboradores/as mais competentes e mais empenhados/as.

O programa inclui normalmente

3 módulos, que proporcionam aconselhamento e orientação individual;

Um conjunto abrangente de ferramentas práticas que permite aos/às participantes tornarem-se autossuficientes na gestão do seu desenvolvimento após a formação;

Períodos de autoestudo estruturado para praticar a utilização destas ferramentas e aplicá-las à sua situação específica;

Os materiais estão disponíveis tanto em papel como em formato digital.

Como é que funciona?

O CareerMaster segue um processo comprovado que incentiva essencialmente os indivíduos a:

Fazer um balanço da sua situação atual utilizando dados de várias fontes

Considerar onde gostariam de estar, em termos de carreira, num determinado momento no futuro

Planear ações que permitam colmatar esta lacuna, tendo em conta as suas próprias aspirações e as necessidades da organização.

A nossa abordagem

A nossa abordagem utiliza 5 fases autónomas que, quando combinadas, criam um processo poderoso e integrado de gestão do desenvolvimento pessoal e profissional – chamamos de “RAPID”

Isto proporciona ao/à utilizador/a um meio de:

R

Rever

Rever a sua situação atual para construir uma base de dados pessoal objetiva a partir da qual identifica as suas necessidades profissionais, pessoais e de carreira;

A

Analisar

Analisar as suas necessidades coletivas para compreender os pontos fortes existentes e quaisquer necessidades potenciais de desenvolvimento. Nesta fase, também se consideram várias oportunidades de desenvolvimento que possam existir e quaisquer barreiras realistas que possam ter de ultrapassar;

P

Planear

Planear quais as necessidades prioritárias em que se vão concentrar a curto prazo e comprometer-se com um plano que permita atingir os seus objetivos de desenvolvimento pessoal;

I

Implementar

Implementar o seu plano, acompanhando os seus progressos e fazendo os ajustamentos necessários ao longo do percurso;

D

Dar

Dar resultados de valor acrescentado que os/as façam progredir significativamente no seu próprio desenvolvimento pessoal e que proporcionem melhores resultados para a organização.

Como é que o CareerMaster
beneficia a organização?

Ele fornece à organização:

Uma força de trabalho mais motivada, com atividades de desenvolvimento orientadas que conduzem a um aumento do desempenho individual e organizacional;

Um processo que permite que os indivíduos assumam com sucesso a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento;

Uma forma de acelerar o desenvolvimento individual e libertar o potencial dentro da organização;

Uma oportunidade para criar uma cultura de desenvolvimento positiva, dinâmica e inovadora;

Um mecanismo para alinhar as estratégias organizacionais com as necessidades individuais;

Uma solução que ajuda a provocar as mudanças comportamentais essenciais necessárias para apoiar iniciativas de mudança organizacional mais alargadas.

O que é que os/as participantes podem esperar ganhar?

O CareerMaster permite que os/as participantes assumam o controlo do seu próprio desenvolvimento pessoal e, por isso, serão capazes de:

Reconhecer, demonstrar e melhorar o valor que contribuem para a sua organização;

Rever e identificar continuamente os seus principais pontos fortes e as suas necessidades de desenvolvimento mais críticas;

Visualizar e articular os seus objetivos de carreira e traçar um caminho para o sucesso;

Definir as suas prioridades de desenvolvimento e elaborar planos realistas para as alcançar;

Gerir as suas atividades para atingir objetivos pessoais e organizacionais, libertando assim o seu potencial e aumentando o seu valor futuro;

Aplicar o processo, as ferramentas e as técnicas do CareerMaster sempre e onde quer que seja necessário reavaliar e recarregar o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Como é que é ministrado?

Os três módulos de 1 dia são normalmente ministrados por um/a dos/as nossos/as facilitadores/as especializados/as, durante um período de 4 a 6 semanas para grupos até 10 pessoas. Isto proporciona o máximo de oportunidades de participação, prática e formação individual

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