Ajustar o profissional à função
O coaching para ajustamento funcional tem como objectivo alinhar o perfil profissional de um indivíduo à medida das necessidades de uma função específica, de forma a despertar o potencial dos profissionais em linha com as exigências do desempenho da função e os superiores objectivos da organização em que se insere.
Para além do desenvolvimento de diversas características que possam ser consideradas como críticas para o desempenho bem sucedido de qualquer função e nas quais seja identificado um gap entre o perfil profissional e as mesmas, adicionamos aos nossos processos de desenvolvimento comportamental e de competências a experiência de profissionais da área específica que irão contribuir para o alinhamento pretendido.
Os profissionais que connosco colaboram são altamente qualificados e experimentados para realizar intervenções em funções de gestão, comerciais, ou financeiras, bem como várias soluções para o sector industrial.
O processo de coaching inicia sempre pela identificação e assunção/reconhecimento das áreas a desenvolver. Posteriormente é desenhado um plano de acção e seleccionado o(s) coach que será responsável por conduzir o mesmo.
Os processos de avaliação são objectivos e devem envolver vários intervenientes (stakeholders) do profissional (e da função) em processo de coaching.
Na vanguarda do setor de formação e consultoria, o Instituto Unicenter consolida-se como uma “Rede de Especialistas”. Composta por marcas e HUBs de conhecimento, cada qual especializada em competências distintas, oferecemos soluções ágeis e flexíveis, adaptadas às dinâmicas de mudança e focadas no desenvolvimento do capital humano.
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