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Oferece oportunidades de aprendizagem adicionais para incorporar novos comportamentos e preparar a aplicação de eventos futuros.
Para nutrir estas mudanças comportamentais embrionárias e dar-lhes todas as hipóteses possíveis de sucesso a longo prazo, desenvolvemos uma série de atividades de apoio e cursos de formação profissional que reforçam as mudanças desejadas e ajudam a tornar o modelo de desenvolvimento “SAFE” ainda mais seguro.
Exercícios de Simulação
Testes de avaliação
situacional à medida
Métodos de seleção
Entrevistas baseadas
em competências
Psicometria online e offline
O nosso serviço independente dá aos clientes acesso a alguns dos dados psicométricos mais fiáveis do mundo. Dependendo das suas necessidades, podemos recomendar e obter dados psicométricos para medir aspetos da personalidade de um/uma candidato/a, capacidade mental, aconselhamento imparcial sobre os últimos desenvolvimentos nesta área para o/a ajudar a tomar as melhores decisões sobre como utilizar estas ferramentas nas várias fases do seu processo de descoberta.
TRIMETRIX
FeedBack360
Avaliação de Desempenho 360
Para efetuar uma avaliação de desempenho 360º ou simplesmente utilizar o feedback 360 graus para desenvolvimento, as nossas ferramentas online de feedback 360º fornecem uma visão individual precisa de como o seu comportamento e as suas competências são percecionadas pelas pessoas com que cada avaliado/a interage no desempenho da sua função.
Os questionários e relatórios resultantes, em português ou em Inglês, permitem que o/a avaliado/a reveja e compreenda os parâmetros principais de desenvolvimento tendo em conta o contexto profissional em que está envolvido/a.
Através destas ferramentas conseguimos dar uma dimensão objetiva e pragmática aos projetos de avaliação de desempenho que optem por implementar uma ótica 360º. Vamos conseguir ouvir os comportamentos observados de cada “stakeholder” definido para cada função de uma forma abrangente, simples e com um grau de eficácia bastante elevado.
Utilizando este processo a sessão de feedback e o plano de acão para desenvolvimento comportamental ou de competências serão simples e rápidos de estruturar. Será também facilitada a avaliação de desempenho com base nas competências críticas para cada função
Exercícios feitos
por medida
Exercícios e
serviços personalizado
Serviços de diagnóstico
O seu centro de avaliação ou desenvolvimento está exatamente como gostaria que estivesse? Está integrado com a sua estratégia de gestão de pessoas?
Está atualizado e a atuar da melhor forma?
O nosso Serviço de Diagnóstico envolve uma revisão de todos os aspetos do desenvolvimento, aplicação e avaliação do processo. Os/as nossos/as Consultores/as utilizam fichas de diagnóstico e técnicas de entrevista para reunir a informação de que necessitam rápida e eficientemente e fazem um relatório ou uma apresentação com as sugestões do que poderia fazer para melhorar os seus métodos de avaliação.
O nosso Serviço de Diagnóstico standard inclui dois dias de consulta e está disponível para todos/as os/as atuais e potenciais clientes. Este serviço é mais um testemunho do nosso empenho em manter a nossa reputação especialista no campo da avaliação de competências.
Gestão de Carreiras
Soluções para equipas
comerciais de alto
desempenho
Apresentamos um processo robusto para a gestão de vendas que vai ajudar a alcançar resultados extraordinários.
O IMPACT Selling System é um mapa. Um sinal claro que o conduz pelo processo de venda da forma mais eficiente e produtiva. O IMPACT Selling System é um processo comercial que gera um valor enorme para os/as seus/suas clientes e um sistema que ajuda os/as seus/suas “prospects” a decidir. O IMPACT Selling System está incluído na nossa abordagem metodológica de criação de equipas comerciais de elevado desempenho.
Apoio de consultoria Flexível
Quer queira um produto pronto a utilizar ou queira que tomemos responsabilidade total pela gestão de um processo de início ao fim, nós cumprimos com qualidade, tempo e custo. Mediremos o nosso envolvimento em função das suas necessidades e não das nossas, focando-nos onde podemos dar valor acrescentado.
