O Método

“Objetivos Claros, pensamento claro”

O método Pro Unicenter é uma filosofia que assenta no nosso modelo de serviços em três etapas:

Aliar Visão, Cultura e Estratégia Humana.

1

Implementar soluções para Descobrir, transformar e Maximizar talento.

2

Medir o retorno do seu investimento (ROI) em gestão de talento.

3

Os exercícios fazem parte do nosso, cada vez mais vasto, conjunto de soluções e são utilizados extensivamente para descobrir talento primeiramente, e não exclusivamente, através dos Centros de Avaliação.

Os exercícios são utilizados também em Centros de Desenvolvimento para ajudar as pessoas a identificar o que necessitam de transformar nas suas capacidades e comportamentos, tanto no desempenho das suas funções atuais, como para atingir as suas aspirações de carreira a longo prazo.

O Método Pro Unicenter dá-lhe a vantagem da escolha e flexibilidade, na medida em que tanto pode comprar um produto pronto a usar, como a totalidade da nossa perícia em consultadoria.

Processo ABC

Criámos o “Processo ABC”©, para superar alguns dos problemas associados às abordagens tradicionais de treino de competências e formação, tem três passos fundamentais:

Análise

Benefício da Intervenção
Comportamental

Confirmação

A

Análise

No início de qualquer trabalho de consultoria ou Projeto de formação, efetuamos sempre uma análise prévia, dimensionada de acordo com o tamanho e natureza do projeto. Esta análise pode ser efetuada a nível estratégico e tático e implica a recolha de informações sobre os indivíduos, as equipas ou sobre a organização como um todo.

Para realizar este trabalho com eficácia e precisão, utilizamos uma série de técnicas profissionais, incluindo:

  • Entrevistas de análise do trabalho (presenciais e/ou telefónicas);
  • Questionários e inquéritos individuais/em equipa;
  • Grupos de discussão;
  • Observações diretas do comportamento;
  • Inquéritos sobre o clima/cultura organizacional.
B

Benefícios da Intervenção
Comportamental

As nossas intervenções operam sempre a nível comportamental e formativo. Quer estejamos a descobrir, a transformar ou a energizar (dinamizar) talentos, centramo-nos fortemente no comportamento humano como a chave para criar locais de trabalho vibrantes, felizes, adaptáveis e bem-sucedidos de trabalho. Através de uma análise sólida, asseguramos sempre que as nossas intervenções são para alcançar os resultados pretendidos, utilizando métodos adequados ao seu negócio e para os/as seus/suas colaboradores/as.

C

Confirmação

A confirmação dos resultados obtidos é a prova de fogo de qualquer trabalho de consultoria ou de formação. No final de qualquer intervenção comportamental ou de conhecimento, efetuamos sempre um trabalho de validação e avaliação que é novamente dimensionado de acordo com o tamanho e natureza do projeto. Isto pode ser feito para:

  • Validar a eficácia da ferramenta ou do processo;
  • Medir a resposta dos/as utilizadores/as;
  • Avaliar o impacto global da intervenção na estratégia de recursos humanos da organização;
  • Identificar as possibilidades de melhoria contínua;
  • E medir o retorno do investimento.

A Pro Unicenter acredita na adoção de uma abordagem holística na abordagem de desafios que requerem soluções de avaliação, desenvolvimento e mudança comportamental.

Não só podemos fornecer materiais de alta qualidade para implementar a solução escolhida, como também podemos ajudá-lo com a conceção e entrega, caso necessite de assistência.

Descubra soluções de cursos personalizados para a sua empresa

Na vanguarda do setor de formação e consultoria, o Instituto Unicenter consolida-se como uma “Rede de Especialistas”. Composta por marcas e HUBs de conhecimento, cada qual especializada em competências distintas, oferecemos soluções ágeis e flexíveis, adaptadas às dinâmicas de mudança e focadas no desenvolvimento do capital humano.

Faça download de nossa brochura com soluções para vossa empresa

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Horários dos Cursos

Curso Intensivo

Tipo

Modalidade

Horário

Duração

L1+S

36 Horas semanais em regime laboral + Sábado

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

2 Semanas e meia

L1+D

36 Horas semanais em regime laboral + Domingo

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

2 Semanas e meia

L2

30 Horas semanais em regime laboral

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

3 Semanas

Curso de Duração Média

Tipo

Modalidade

Horário

Duração

P2

15 Horas semanais em regime pós laboral

3 Horas diárias: 18:30-21:30

6 Semanas

P3

12.5 Horas semanais em regime pós laboral

2.5 Horas diárias: 19:00-21:30

7 Semanas

P1+S

21 Horas semanais em regime pós laboral + Sábado

3 Horas diárias: 18:30-21:30 +
6 Horas ao Sábado: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

4 Semanas e meia

P1+D

21 Horas semanais em regime pós laboral + Domingo

3 Horas diárias: 18:30-21:30 +
6 Horas ao Domingo: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

4 Semanas e meia

FS

13 Horas semanais em regime de fim-de-semana - Sábados e Domingos

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

8 Semanas

O Método

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