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“Objetivos Claros, pensamento claro”
O método Pro Unicenter é uma filosofia que assenta no nosso modelo de serviços em três etapas:
Aliar Visão, Cultura e Estratégia Humana.
1
Implementar soluções para Descobrir, transformar e Maximizar talento.
2
Medir o retorno do seu investimento (ROI) em gestão de talento.
3
Os exercícios fazem parte do nosso, cada vez mais vasto, conjunto de soluções e são utilizados extensivamente para descobrir talento primeiramente, e não exclusivamente, através dos Centros de Avaliação.
Os exercícios são utilizados também em Centros de Desenvolvimento para ajudar as pessoas a identificar o que necessitam de transformar nas suas capacidades e comportamentos, tanto no desempenho das suas funções atuais, como para atingir as suas aspirações de carreira a longo prazo.
O Método Pro Unicenter dá-lhe a vantagem da escolha e flexibilidade, na medida em que tanto pode comprar um produto pronto a usar, como a totalidade da nossa perícia em consultadoria.
Processo ABC
Criámos o “Processo ABC”©, para superar alguns dos problemas associados às abordagens tradicionais de treino de competências e formação, tem três passos fundamentais:
Análise
Benefício da Intervenção
Comportamental
Confirmação
Análise
No início de qualquer trabalho de consultoria ou Projeto de formação, efetuamos sempre uma análise prévia, dimensionada de acordo com o tamanho e natureza do projeto. Esta análise pode ser efetuada a nível estratégico e tático e implica a recolha de informações sobre os indivíduos, as equipas ou sobre a organização como um todo.
Para realizar este trabalho com eficácia e precisão, utilizamos uma série de técnicas profissionais, incluindo:
Benefícios da Intervenção
Comportamental
As nossas intervenções operam sempre a nível comportamental e formativo. Quer estejamos a descobrir, a transformar ou a energizar (dinamizar) talentos, centramo-nos fortemente no comportamento humano como a chave para criar locais de trabalho vibrantes, felizes, adaptáveis e bem-sucedidos de trabalho. Através de uma análise sólida, asseguramos sempre que as nossas intervenções são para alcançar os resultados pretendidos, utilizando métodos adequados ao seu negócio e para os/as seus/suas colaboradores/as.
Confirmação
A confirmação dos resultados obtidos é a prova de fogo de qualquer trabalho de consultoria ou de formação. No final de qualquer intervenção comportamental ou de conhecimento, efetuamos sempre um trabalho de validação e avaliação que é novamente dimensionado de acordo com o tamanho e natureza do projeto. Isto pode ser feito para:
A Pro Unicenter acredita na adoção de uma abordagem holística na abordagem de desafios que requerem soluções de avaliação, desenvolvimento e mudança comportamental.
Não só podemos fornecer materiais de alta qualidade para implementar a solução escolhida, como também podemos ajudá-lo com a conceção e entrega, caso necessite de assistência.
Na vanguarda do setor de formação e consultoria, o Instituto Unicenter consolida-se como uma “Rede de Especialistas”. Composta por marcas e HUBs de conhecimento, cada qual especializada em competências distintas, oferecemos soluções ágeis e flexíveis, adaptadas às dinâmicas de mudança e focadas no desenvolvimento do capital humano.
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