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Desenvolvimento do processo, Implementação e Serviços de avaliação
Quer queira um produto pronto a utilizar ou queira que tomemos responsabilidade total pela gestão de um processo de início ao fim, nós cumprimos com qualidade, tempo e custo. Mediremos o nosso envolvimento em função das suas necessidades e não das nossas, focando-nos onde podemos dar valor acrescentado.
Baseamo-nos numa vasta experiência para desenvolver, implementar e avaliar os processos numa grande quantidade de áreas-chave, incluindo:
1
Fazer uma análise ao trabalho e realizar auditorias de capacidades.
2
Criar Modelos de Competência
3
Criar métodos de seleção eficazes e justos, incluindo testes de avaliação situacional feitos por medida.
4
Selecionar e criar exercícios para Centros de avaliação e Desenvolvimento – exemplares prontos a usar, feitos por medida ou personalizados.
5
Recomendar e colocar à sua disposição, tanto online como offline, ferramentas psicotécnicas e de diagnóstico desenvolvidas por alguns/mas dos/as melhores psicólogos/as do Mundo.
6
Providenciar Questionários de Feedback a 360.
7
Integrar módulos de autodesenvolvimento nos Processos de Desenvolvimento, que oferecem técnicas para a reflexão, assimilação de feedback, autoanálise e planeamento de desenvolvimento pessoal para acelerar a mudança comportamental.
8
Testar a diversidade de todos os aspetos do desenvolvimento e aplicação do processo, utilizando os métodos existentes na Pro Unicenter.
9
Treinar os/as Gestores/as, Avaliadores/as e Administradores/as do seu Centro.
10
Providenciar Consultores/as para aumentar a garantia de qualidade e mediar uma discussão final para garantir avaliações mais consistentes, objetivas e precisas.
11
Providenciar atores/atrizes profissionais para participar nas Simulações de Entrevistas e nos exercícios de Pesquisa.
12
Providenciar apoio administrativo total – BackOffice e no Centro.
13
Escrever relatórios de feedback dos/as Participantes e entregar com entrevistas de feedback.
14
Oferecer inúmeras soluções, de formação profissional, de mudança do comportamento, pós-avaliação para ajudar os/as participantes a transformar as suas capacidades e o seu comportamento.
15
Recolher e analisar dados para efetuar relatórios da performance dos/das participantes, para identificar tendências numa equipa, departamento e a nível da organização, avaliando sempre todos os aspetos de validação e justiça.
16
Em todas estas atividades, estamos sempre disponíveis para fornecer orientação especializada em temas importantes, tal como Diversidade e Igualdade de Oportunidades. Trabalhamos sempre da melhor forma, colocando os/as nossos/as clientes numa posição onde podem minimizar os riscos e otimizar o retorno do investimento nas áreas de estratégia dos/das seus/suas colaboradores/as. Estamos sempre disponíveis para partilhar a nossa vasta experiência consigo, ajudando-o/a a construir uma solução de nível mundial.
Na vanguarda do setor de formação e consultoria, o Instituto Unicenter consolida-se como uma “Rede de Especialistas”. Composta por marcas e HUBs de conhecimento, cada qual especializada em competências distintas, oferecemos soluções ágeis e flexíveis, adaptadas às dinâmicas de mudança e focadas no desenvolvimento do capital humano.
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