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Formação: Soft Skills

Teenagers MBA - Treino e desenvolvimento de competências

O Teenagers MBA (TMBA) é um programa inovador focado no desenvolvimento de habilidades essenciais para jovens. Com base em simulações realistas, os participantes exploram autoconhecimento, habilidades interpessoais e vocacionais. Ao longo de várias sessões, são guiados para identificar seus pontos fortes e áreas de melhoria, preparando-os para desafios futuros.

Visão Geral

O Teenagers MBA (TMBA) é especialmente projetado para jovens estudantes que desejam explorar e aprimorar suas habilidades essenciais desde cedo. Destinado a jovens com frequência ou conclusão do 5º ano de escolaridade, o curso oferece uma jornada única de autoconhecimento, desenvolvimento interpessoal e reflexão vocacional. Se você é um jovem ávido por crescer pessoal e profissionalmente, o TMBA é o ambiente ideal para você se destacar e se preparar para os desafios futuros.

Os requisitos mínimos para participar do Teenagers MBA (TMBA) são simples: ser um jovem estudante com frequência ou conclusão do 5º ano de escolaridade. Se você está buscando uma oportunidade para desenvolver suas habilidades essenciais, ganhar autoconhecimento e se preparar para os desafios futuros, então o TMBA é o curso ideal para você começar sua jornada de crescimento pessoal e profissional.

O regime presencial do curso oferece uma experiência de aprendizagem interativa e engajadora, permitindo aos formandos beneficiarem-se de um contato direto com formadores especializados e trocas enriquecedoras com colegas. Esta modalidade favorece o desenvolvimento de competências em tempo real, através de práticas e discussões em sala de aula.

Ao concluir o Teenagers MBA (TMBA), você estará apto a realizar um profundo autoconhecimento, identificando seus pontos fortes e áreas de melhoria. Além disso, terá desenvolvido habilidades interpessoais essenciais para interagir em diversos contextos sociais e profissionais. Prepare-se para enfrentar os desafios da vida com confiança e clareza sobre seus objetivos pessoais e profissionais.

Destinatários/as

Requisitos Mínimos

Modalidade / Regime

Saídas Profissionais

Objetivos

Explorar e compreender as próprias habilidades, pontos fortes e áreas de melhoria.

Aprimorar as habilidades de comunicação, trabalho em equipe e resolução de conflitos.

Refletir sobre interesses, paixões e aspirações profissionais futuras.

Compreender como as interações sociais influenciam o crescimento pessoal e profissional.

Introduzir os participantes a contextos organizacionais e prepará-los para desafios futuros.

Promover o desenvolvimento cognitivo e emocional por meio de atividades práticas e reflexivas.

Capacitar os jovens para tomarem decisões conscientes e autónomas em suas vidas pessoais e profissionais.

Examinar como os participantes se relacionam consigo mesmos e com o mundo ao seu redor.

Auxiliar os participantes na definição de metas pessoais e profissionais realistas e alcançáveis.

Equipar os jovens com ferramentas práticas e estratégias para promover o crescimento pessoal contínuo ao longo da vida.

Plano Curricular

Módulo I

Tipos de Competências

Módulo II

Como medir as Competências

Módulo III

Construção dos Exercícios/Sessões

Módulo IV

Reuniões Presenciais com a (o) psicóloga (o) com os Encarregados de Educação

Módulo V

Realização do Projeto “ Be Yourself”

Certificação e Acreditação

DGERT

A certificação DGERT confere credibilidade às entidades formadoras por estar ligada às normas e regulamentações do mercado de Portugal. As entidades com a certificação atestam a qualidade dos seus processos de formação contínua e inicial, ampliando o escopo de atuação.

Sigo

SIGO é o Sistema Integrado de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa. É coordenado pela Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência (DGEEC) para gestão da rede de oferta educativa e formativa e dos percursos educativos e formativos de jovens e adultos, abrange a rede de entidades formadoras do Sistema Nacional de Qualificações (SNQ), incluindo os Centros Qualifica.

Coordenação

Dr. António Carneiro

António Carneiro é um profissional experiente com uma carreira sólida na área de consultoria empresarial. Atualmente, ele ocupa o cargo de Diretor de Operações. Ao longo de sua carreira, Carneiro desenvolveu competências-chave em áreas como pesquisa, comunicação e finanças, que o qualificam para suas responsabilidades atuais como Diretor de Operações.

Programa

5 módulos

Horas

111 horas

Modalidade

Presencial

PEI – Projeto Educativo Integrado

E-PEI – Projeto Educativo Integrado

CARE – Centro de Alto Rendimento Escolar

Para Jovens

Enc. de Educação

Entidades Educativas

Teenagers MBA - Treino e desenvolvimento de competências