Inscrições Abertas

Formação: Soft Skills

Técnicas de Motivação

Participe do curso de Técnicas de Motivação e descubra como dominar e aplicar estratégias eficazes para impulsionar a motivação e a colaboração, tanto em níveis individuais quanto coletivos, aprendendo a criar e sustentar ambientes cooperativos e dinâmicos que fomentam a participação ativa e o entusiasmo em diversos contextos.

Visão Geral

Este curso é ideal para qualquer pessoa interessada em aprimorar suas habilidades em motivar outros, oferecendo um arsenal de técnicas e estratégias eficazes para despertar o entusiasmo e a colaboração, tanto em si mesmo quanto em equipes, transformando ambientes de trabalho e pessoais em espaços de energia e inspiração.

Este curso requer que os participantes tenham uma Licenciatura ou experiência comprovada em gestão de pessoas ou equipes, garantindo uma base sólida para aprofundar técnicas avançadas de motivação e aplicá-las efetivamente em contextos profissionais, enriquecendo suas habilidades de liderança e promovendo ambientes de trabalho altamente motivadores.

Live-Training é uma metodologia de ensino interativa que permite aos participantes aprenderem em tempo real. Através desta abordagem, os formadores conduzem sessões ao vivo, possibilitando a interação direta entre alunos e instrutores. Este formato fomenta um ambiente de aprendizagem dinâmico, onde questões podem ser esclarecidas instantaneamente, promovendo uma experiência educativa mais envolvente e eficaz.

Ao concluir este curso, você será capaz de articular claramente o conceito de motivação, explorar diversas teorias motivacionais, identificar diferentes fontes e tipos de motivação, e dominar estratégias eficazes para fomentar a motivação. Aprenderá a combater a desmotivação, superar obstáculos, motivar indivíduos e equipes, e fortalecer sua automotivação.

Destinatários/as

Requisitos Mínimos

Modalidade / Regime

Saídas Profissionais

Objetivos

Motivação - Conceito: Compreender profundamente o que é motivação, explorando suas definições e relevância em contextos variados.

Teorias da Motivação: Estudar as principais teorias da motivação, entendendo como elas explicam o comportamento humano e como podem ser aplicadas na prática.

Classificação das Motivações: Aprender a diferenciar os tipos de motivação, identificando suas características e como cada uma influencia o comportamento.

Indicadores de Motivação: Identificar e compreender os indicadores que demonstram níveis de motivação, permitindo avaliações e intervenções mais precisas.

Fontes e Tipos de Motivação: Explorar as diversas fontes e tipos de motivação, reconhecendo como cada uma pode ser estimulada ou enfraquecida em diferentes situações.

Atitudes e Comportamentos: Analisar a relação entre motivação, atitudes e comportamentos, entendendo como a motivação influencia ações e decisões.

Características das Pessoas Altamente Motivadas: Estudar as qualidades e comportamentos de indivíduos altamente motivados, visando inspirar e cultivar tais características nos participantes.

Auto-Motivação: Desenvolver habilidades de automotivação, permitindo que os participantes mantenham elevados níveis de motivação de forma autônoma.

Condições Psicológicas que Conduzem a Comportamentos Desmotivantes: Examinar as condições psicológicas que podem levar à desmotivação, aprendendo a identificar e mitigar esses fatores.

Estratégias Promotoras de Motivação: Dominar estratégias eficazes para promover a motivação, tanto em si mesmo quanto em outros, aplicando técnicas que fomentam a motivação sustentável em diversos contextos.

Plano Curricular

Módulo I

Motivação - Conceito

Módulo I

Teorias da Motivação

Módulo I

Classificação das Motivações

Módulo I

Indicadores de Motivação

Módulo I

Fontes e Tipos de Motivação

Módulo I

Atitudes e Comportamentos

Módulo I

Características das Pessoas Altamente Motivadas

Módulo I

Auto-Motivação

Módulo I

Condições Psicológicas que Conduzem a Comportamentos Desmotivantes

Módulo I

Estratégias Promotoras de Motivação

Certificação e Acreditação

DGERT

A certificação DGERT confere credibilidade às entidades formadoras por estar ligada às normas e regulamentações do mercado de Portugal. As entidades com a certificação atestam a qualidade dos seus processos de formação contínua e inicial, ampliando o escopo de atuação.

Sigo

SIGO é o Sistema Integrado de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa. É coordenado pela Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência (DGEEC) para gestão da rede de oferta educativa e formativa e dos percursos educativos e formativos de jovens e adultos, abrange a rede de entidades formadoras do Sistema Nacional de Qualificações (SNQ), incluindo os Centros Qualifica.

Coordenação

Dra. Paula Allen

A Direção Pedagógica do curso está a cargo da Dra. Paula Allen. Paula Allen é Psicóloga, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses, especialista em Psicologia Clínica e da Saúde e Psicologia Social, do trabalho e das Organizações e com especialidade avançada em Psicologia Comunitária e Sexologia. Membro da Sociedade Portuguesa de Sexologia Clínica.

Programa

1 módulos

Horas

24 horas

Modalidade

Live-Training

Curso de Técnico/a de Apoio à Vítima

Formação de Formadores – CCP

CARE – Centro de Alto Rendimento Escolar

Empresas

Profissionais

Estudantes

Técnicas de Motivação