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Técnico/a

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Soft Skills

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Formação: Soft Skills

Perfis de Competências

O curso Perfis de Competências é essencial para quem deseja aprimorar a gestão de talentos. Através dele, aprende-se a definir e aplicar perfis de competências de forma estratégica, tanto em novos recrutamentos como na otimização de equipas existentes, capacitando os formandos a alinhar as competências dos colaboradores com as necessidades organizacionais.

Visão Geral

O curso é ideal para profissionais de Recursos Humanos ou para aqueles que desejam implementar uma gestão baseada em competências, proporcionando ferramentas essenciais para aprimorar o recrutamento, a formação e o desenvolvimento de equipas, alinhando as competências dos colaboradores às metas organizacionais.
Para participar neste curso, é necessário possuir uma Licenciatura ou ter experiência profissional relevante na área, garantindo que os formandos tenham o conhecimento base adequado para aproveitar integralmente os conteúdos e aplicações práticas do curso em gestão por competências.
Live-Training é uma metodologia de ensino interativa que permite aos participantes aprenderem em tempo real. Através desta abordagem, os formadores conduzem sessões ao vivo, possibilitando a interação direta entre alunos e instrutores. Este formato fomenta um ambiente de aprendizagem dinâmico, onde questões podem ser esclarecidas instantaneamente, promovendo uma experiência educativa mais envolvente e eficaz.
Ao finalizar o curso, os participantes dominarão habilidades essenciais como definir e analisar funções, elaborar perfis individuais e mapas de competências, criar níveis de atualização das competências e realizar avaliações de competências, capacitando-os a otimizar a gestão de talentos nas organizações.

Destinatários/as

O curso é ideal para profissionais de Recursos Humanos ou para aqueles que desejam implementar uma gestão baseada em competências, proporcionando ferramentas essenciais para aprimorar o recrutamento, a formação e o desenvolvimento de equipas, alinhando as competências dos colaboradores às metas organizacionais.

Requisitos Mínimos

Para participar neste curso, é necessário possuir uma Licenciatura ou ter experiência profissional relevante na área, garantindo que os formandos tenham o conhecimento base adequado para aproveitar integralmente os conteúdos e aplicações práticas do curso em gestão por competências.

Modalidade / Regime

Live-Training é uma metodologia de ensino interativa que permite aos participantes aprenderem em tempo real. Através desta abordagem, os formadores conduzem sessões ao vivo, possibilitando a interação direta entre alunos e instrutores. Este formato fomenta um ambiente de aprendizagem dinâmico, onde questões podem ser esclarecidas instantaneamente, promovendo uma experiência educativa mais envolvente e eficaz.

Saídas Profissionais

Ao finalizar o curso, os participantes dominarão habilidades essenciais como definir e analisar funções, elaborar perfis individuais e mapas de competências, criar níveis de atualização das competências e realizar avaliações de competências, capacitando-os a otimizar a gestão de talentos nas organizações.

Objetivos

Definição e Análise de Funções: Os participantes aprenderão a identificar e analisar detalhadamente as funções dentro de uma organização, compreendendo as responsabilidades e as competências necessárias para cada cargo.
Elaboração de Perfis Individuais de Competências: Os formandos serão capacitados a criar perfis de competências específicos para cada indivíduo, alinhando as habilidades e capacidades dos colaboradores às exigências das suas funções.
Criação de Níveis de Atualização de Competências: O curso ensinará como estabelecer níveis de competência e criar programas de desenvolvimento e atualização, garantindo que os colaboradores mantenham suas competências alinhadas às necessidades organizacionais.
Definição de Escalas e Criação de Mapas de Competências: Os participantes aprenderão a definir escalas de competências e a criar mapas que visualizem as competências existentes e necessárias na organização, facilitando a gestão e o planejamento estratégico de recursos humanos.
Realização de Avaliações de Competências: O curso capacitará os formandos a implementar e conduzir avaliações de competências, permitindo uma análise precisa do alinhamento entre as competências dos colaboradores e as necessidades das funções e da organização, promovendo assim uma gestão de talentos eficaz.

Programa

Módulo I
Definição e Análise de Funções
Módulo I
Directórios de Competências
Módulo I
Clusters de Competências
Módulo I
Perfis Individuais de Competências
Módulo I
Pressupostos e Metodologias de Análise Funcional
Módulo I
Escalas de Avaliação de Competências
Módulo I
Instrumentos de Avaliação
Módulo I
Definição de Mapas de Feedback (Feedback Report)

Certificação e Acreditação

DGERT
A certificação DGERT confere credibilidade às entidades formadoras por estar ligada às normas e regulamentações do mercado de Portugal. As entidades com a certificação atestam a qualidade dos seus processos de formação contínua e inicial, ampliando o escopo de atuação.
Sigo
SIGO é o Sistema Integrado de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa. É coordenado pela Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência (DGEEC) para gestão da rede de oferta educativa e formativa e dos percursos educativos e formativos de jovens e adultos, abrange a rede de entidades formadoras do Sistema Nacional de Qualificações (SNQ), incluindo os Centros Qualifica.

Coordenação

Dra. Paula Allen
A Coordenação Pedagógica do curso está a cargo da Dra. Paula Allen. Paula Allen é Psicóloga, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses, especialista em Psicologia Clínica e da Saúde e Psicologia Social, do trabalho e das Organizações e com especialidade avançada em Psicologia Comunitária e Sexologia. Membro da Sociedade Portuguesa de Sexologia Clínica.

Biografia

Programa

1 módulos

Horas

24 horas

Modalidade

Live-Training

Saber Mais

Dra-Paula-Allen

Dra. Paula Allen

A Coordenação Pedagógica do curso está a cargo da Dra. Paula Allen. Paula Allen é Psicóloga, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses, especialista em Psicologia Clínica e da Saúde e Psicologia Social, do trabalho e das Organizações e com especialidade avançada em Psicologia Comunitária e Sexologia. Membro da Sociedade Portuguesa de Sexologia Clínica.

Foi Diretora Técnica de uma Estrutura de Acolhimento de Emergência para Vítimas de Violência Doméstica e/ou de Género LGBTI+, foi Diretora Técnica de uma estrutura de Atendimento a Vítimas de Violência Doméstica e/ou de Género LGBTI+ e de Uma Resposta de Apoio Psicológico Especializado para Crianças e Jovens Vítimas de Violência Doméstica e/ou de Género.

Publicou vários estudos e outros materiais científicos, dos quais se destaca o Guia de Boas Práticas para a Intervenção com Pessoas LGBTI Vítimas de Violência Doméstica, o capítulo 12 do livro Investigação e Prática: Abordagens Interdisciplinares sobre a saúde e bem estar das pessoas LGBTI+, O papel das estruturas de atendimento, acolhimento e abrigo junto de vítimas de violência doméstica, e o artigo Sexual Violence against LGBT People in Portugal: Experiences of Portuguese Victims of Domestic Violence. É consultora em Igualdade de Género e formadora nesta área desde 2000 e formadora certificada pelo Conselho Científico da Formação em Educação para a Saúde - Educação Sexual e Educação para a Cidadania (Direitos Humanos). Faz parte da lista de especialistas reconhecidos/as pela CIG nas áreas de Igualdade entre mulheres e homens, Violência Contra as Mulheres e Violência Doméstica, Tráfico de Seres Humanos e Orientação Sexual, Identidade e Expressão de Género e Caraterísticas sexuais.

Horários dos Cursos

Curso Intensivo

Tipo

Modalidade

Horário

Duração

L1+S

36 Horas semanais em regime laboral + Sábado

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

2 Semanas e meia

L1+D

36 Horas semanais em regime laboral + Domingo

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

2 Semanas e meia

L2

30 Horas semanais em regime laboral

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

3 Semanas

Curso de Duração Média

Tipo

Modalidade

Horário

Duração

P2

15 Horas semanais em regime pós laboral

3 Horas diárias: 18:30-21:30

6 Semanas

P3

12.5 Horas semanais em regime pós laboral

2.5 Horas diárias: 19:00-21:30

7 Semanas

P1+S

21 Horas semanais em regime pós laboral + Sábado

3 Horas diárias: 18:30-21:30 +
6 Horas ao Sábado: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

4 Semanas e meia

P1+D

21 Horas semanais em regime pós laboral + Domingo

3 Horas diárias: 18:30-21:30 +
6 Horas ao Domingo: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

4 Semanas e meia

FS

13 Horas semanais em regime de fim-de-semana - Sábados e Domingos

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

8 Semanas

Inscrições Abertas

Perfis de Competências

O curso Perfis de Competências é essencial para quem deseja aprimorar a gestão de talentos. Através dele, aprende-se a definir e aplicar perfis de competências de forma estratégica, tanto em novos recrutamentos como na otimização de equipas existentes, capacitando os formandos a alinhar as competências dos colaboradores com as necessidades organizacionais.

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