Mini MBA em 5 dias

Este curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e competências que lhes permitam obter uma visão integrada e transversal das principais áreas de gestão, utilizando-as como uma ferramenta de gestão estratégica para a liderança e tomada de decisão.

Visão Geral

• Diretores e Chefias de Equipas: responsáveis pela selecção e integração de novos projectos e estratégias nas suas áreas. • Gestores de Recursos Humanos: que lideram equipas e necessitam de uma visão global de negócio para apoiar a contratação e retenção de talentos. • Profissionais em Transição de Carreira: que desejam adquirir competências de gestão avançada para novas funções de liderança.

Formação dirigida a profissionais com papel central na condução de equipas e na direcção de unidades de negócio (diretores/chefias, gestores de RH) ou a profissionais em transição para funções de liderança.

B-Learning é uma modalidade de ensino que deriva do e-learning. Ou seja, combina alguns elementos da formação à distância em regime de e-learning e alguns elementos da formação presencial.

Valorização do perfil de gestão pela aquisição de uma visão integrada das áreas-chave (estratégia, finanças para não financeiros, marketing/comercial, liderança e controlo de gestão), reforçando a capacidade de tomada de decisão, condução da mudança e elaboração de relatórios de performance.

Destinatários/as

Requisitos Mínimos

Modalidade / Regime

B-Learning é uma modalidade de ensino que deriva do e-learning. Ou seja, combina alguns elementos da formação à distância em regime de e-learning e alguns elementos da formação presencial.

Saídas Profissionais

Objetivos

Identificar os objectivos estratégicos da organização e alinhar as operações.

Seleccionar as ferramentas financeiras e de marketing adequadas a cada desafio de negócio.

Definir os passos para a preparação de equipas de alto desempenho e os dados a obter para o controlo de gestão.

Conduzir processos de mudança e inovação organizacional.

Organizar os documentos e analisar resultados para desenvolver relatórios de performance global.

Plano Curricular

Módulo 1

Estratégia e modelos de negócio

Módulo 2

Gestão financeira para não financeiros

Módulo 3

Liderança e gestão de equipas

Módulo 4

Marketing e estratégia comercial

Módulo 5

Gestão como instrumento de resultados

Módulo 6

Boas práticas e erros a evitar

Módulo 7

Simulações Práticas e Business Cases

Ficha Técnica

Certificação e Acreditação

DGERT

A certificação DGERT confere credibilidade às entidades formadoras por estar ligada às normas e regulamentações do mercado de Portugal. As entidades com a certificação atestam a qualidade dos seus processos de formação contínua e inicial, ampliando o escopo de atuação.

Coordenação

Dra. Patrícia Gomes

A coordenação pedagógica do curso está a cargo da Dra. Patrícia Gomes, Psicóloga Clínica, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses, Especialista em Psicologia Clínica e da Saúde e Especialista Avançada em Psicoterapia. Com mais de 20 anos de experiência profissional, possui um percurso consolidado nas áreas da intervenção clínica, formação, supervisão e coordenação de equipas multidisciplinares, assegurando uma coordenação pedagógica assente no rigor científico e na excelência formativa.

Programa

7 módulos

Horas

30 horas

Modalidade

b-Learning

Mini MBA em 5 dias