IA nos Recursos Humanos

Este curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e competências que lhes permitam integrar a Inteligência Artificial nos processos globais de RH, utilizando-a como uma ferramenta de gestão estratégica para optimizar a experiência do colaborador e a eficiência operacional.

Visão Geral

• Gestores de Recursos Humanos: que lideram equipas e necessitam de assegurar a escolha e retenção dos melhores talentos com apoio tecnológico. • Diretores e Chefias de Equipas: responsáveis pela integração de novas metodologias nas suas áreas funcionais. • Técnicos de RH: que necessitam de metodologias eficazes e atualizadas para potenciar o capital humano.

Destina-se a profissionais com papel central na liderança e inovação na gestão de pessoas, nomeadamente gestores de RH, diretores/chefias de equipa e técnicos de RH.

B-Learning é uma modalidade de ensino que deriva do e-learning. Ou seja, combina alguns elementos da formação à distância em regime de e-learning e alguns elementos da formação presencial.

Valorização do perfil em Recursos Humanos e liderança pela capacidade de integrar IA nos processos de RH, selecionando ferramentas adequadas, aplicando people analytics/modelos preditivos, apoiando a transformação digital com assistentes virtuais, e produzindo relatórios de impacto com enfoque em ética e privacidade.

Destinatários/as

Requisitos Mínimos

Destina-se a profissionais com papel central na liderança e inovação na gestão de pessoas, nomeadamente gestores de RH, diretores/chefias de equipa e técnicos de RH.

Modalidade / Regime

B-Learning é uma modalidade de ensino que deriva do e-learning. Ou seja, combina alguns elementos da formação à distância em regime de e-learning e alguns elementos da formação presencial.

Saídas Profissionais

Objetivos

Identificar os objectivos da aplicação de IA nos diferentes subsistemas de RH.

Seleccionar as ferramentas de IA adequadas para a gestão de desempenho e retenção.

Definir os passos para a implementação de modelos preditivos de análise de dados.

Conduzir processos de transformação digital apoiados por assistentes virtuais.

Organizar os dados e analisar resultados para desenvolver relatórios de impacto organizacional.

Plano Curricular

Módulo 1

O impacto da IA na gestão de pessoas

Módulo 2

IA na gestão do desenvolvimento

Módulo 3

People analytics e previsão

Módulo 4

Automação de processos administrativos

Módulo 5

Ética e privacidade na IA

Módulo 6

Simulações Práticas

Ficha Técnica

Certificação e Acreditação

DGERT

A certificação DGERT confere credibilidade às entidades formadoras por estar ligada às normas e regulamentações do mercado de Portugal. As entidades com a certificação atestam a qualidade dos seus processos de formação contínua e inicial, ampliando o escopo de atuação.

Coordenação

Dra. Patrícia Gomes

A coordenação pedagógica do curso está a cargo da Dra. Patrícia Gomes, Psicóloga Clínica, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses, Especialista em Psicologia Clínica e da Saúde e Especialista Avançada em Psicoterapia. Com mais de 20 anos de experiência profissional, possui um percurso consolidado nas áreas da intervenção clínica, formação, supervisão e coordenação de equipas multidisciplinares, assegurando uma coordenação pedagógica assente no rigor científico e na excelência formativa.

Programa

5 módulos

Horas

12 horas

Modalidade

b-Learning

IA nos Recursos Humanos