Inscrições Abertas
Formação: Hard Skills

IA no Recrutamento e Seleção

Capacitar os profissionais de RH a utilizar algoritmos e ferramentas de IA para tornar o processo de seleção mais ágil, profissional e focado em competências.

Visão Geral

• Gestores de Recursos Humanos e Técnicos de Recrutamento e Seleção. • Consultores de formação e recrutamento.
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (uso de computador, Internet e ferramentas de produtividade como Word/Docs e Excel/Sheets) e acesso a computador com ligação à Internet para realização dos exercícios.
B-Learning é uma modalidade de ensino que deriva do e-learning. Ou seja, combina alguns elementos da formação à distância em regime de e-learning e alguns elementos da formação presencial.
Valorização do perfil profissional pela capacidade de aplicar IA generativa no contexto de trabalho, otimizando processos, produção de conteúdos e análise de informação, com impacto direto em funções de gestão, áreas administrativas e equipas técnicas/operacionais.

Destinatários/as

• Gestores de Recursos Humanos e Técnicos de Recrutamento e Seleção. • Consultores de formação e recrutamento.

Requisitos Mínimos

Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (uso de computador, Internet e ferramentas de produtividade como Word/Docs e Excel/Sheets) e acesso a computador com ligação à Internet para realização dos exercícios.

Modalidade / Regime

B-Learning é uma modalidade de ensino que deriva do e-learning. Ou seja, combina alguns elementos da formação à distância em regime de e-learning e alguns elementos da formação presencial.

Saídas Profissionais

Valorização do perfil profissional pela capacidade de aplicar IA generativa no contexto de trabalho, otimizando processos, produção de conteúdos e análise de informação, com impacto direto em funções de gestão, áreas administrativas e equipas técnicas/operacionais.

Objetivos

Configurar ferramentas de IA para triagem automática de perfis.
Desenvolver relatórios de análise de candidatos com apoio de IA.
Identificar potencialidades e orientar a integração de talentos via análise preditiva.

Plano Curricular

Módulo 1
O novo perfil do recrutamento
2h
Módulo 2
Sourcing inteligent
2h
Módulo 3
A entrevista assistida
2h
Módulo 4
Processamento de dados
2h
Módulo 5
Simulações Práticas
2h

Certificação e Acreditação

DGERT
A certificação DGERT confere credibilidade às entidades formadoras por estar ligada às normas e regulamentações do mercado de Portugal. As entidades com a certificação atestam a qualidade dos seus processos de formação contínua e inicial, ampliando o escopo de atuação.

Coordenação

Dra. Patrícia Gomes
A coordenação pedagógica do curso está a cargo da Dra. Patrícia Gomes, Psicóloga Clínica, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses, Especialista em Psicologia Clínica e da Saúde e Especialista Avançada em Psicoterapia. Com mais de 20 anos de experiência profissional, possui um percurso consolidado nas áreas da intervenção clínica, formação, supervisão e coordenação de equipas multidisciplinares, assegurando uma coordenação pedagógica assente no rigor científico e na excelência formativa.

Programa

5 módulos

Horas

12 horas

Modalidade

b-Learning

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IA no Recrutamento e Seleção

Capacitar os profissionais de RH a utilizar algoritmos e ferramentas de IA para tornar o processo de seleção mais ágil, profissional e focado em competências.

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