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Formação: Soft Skills

Gestão e Aconselhamento de Carreiras

Este curso aborda os fundamentais conceitos relacionados com a Gestão e Aconselhamento de Carreiras, preparando os formandos para implementar eficazmente processos de gestão de carreiras. Aprenderão a interligar a gestão de carreiras com a retribuição, adquirindo competências essenciais para orientar profissionalmente indivíduos e organizações.

Visão Geral

Este curso é ideal para profissionais com formação académica em Ciências Comportamentais ou envolvidos na gestão e avaliação de equipas e pessoas, proporcionando-lhes ferramentas essenciais para aprimorar as suas competências em gestão e aconselhamento de carreiras, melhorando assim a eficácia organizacional e o desenvolvimento pessoal.
Os interessados em participar neste curso devem possuir uma Licenciatura ou demonstrar experiência profissional relevante na área, garantindo assim que possuem o conhecimento base necessário para aproveitar plenamente o conteúdo avançado e prático oferecido no âmbito da gestão e aconselhamento de carreiras.
Live-Training é uma metodologia de ensino interativa que permite aos participantes aprenderem em tempo real. Através desta abordagem, os formadores conduzem sessões ao vivo, possibilitando a interação direta entre alunos e instrutores. Este formato fomenta um ambiente de aprendizagem dinâmico, onde questões podem ser esclarecidas instantaneamente, promovendo uma experiência educativa mais envolvente e eficaz.
Ao concluir o curso, os formandos serão capazes de compreender e aplicar teorias de estádios de carreiras, definir e identificar movimentos e orientações de carreira. Dominarão a implementação de sistemas de gestão e desenvolvimento de carreiras, incluindo aqueles baseados em competências, e estarão aptos a associar a retribuição com a gestão de carreiras, efetuar a pilotagem de carreiras e realizar um balanço competente de competências.

Destinatários/as

Este curso é ideal para profissionais com formação académica em Ciências Comportamentais ou envolvidos na gestão e avaliação de equipas e pessoas, proporcionando-lhes ferramentas essenciais para aprimorar as suas competências em gestão e aconselhamento de carreiras, melhorando assim a eficácia organizacional e o desenvolvimento pessoal.

Requisitos Mínimos

Os interessados em participar neste curso devem possuir uma Licenciatura ou demonstrar experiência profissional relevante na área, garantindo assim que possuem o conhecimento base necessário para aproveitar plenamente o conteúdo avançado e prático oferecido no âmbito da gestão e aconselhamento de carreiras.

Modalidade / Regime

Live-Training é uma metodologia de ensino interativa que permite aos participantes aprenderem em tempo real. Através desta abordagem, os formadores conduzem sessões ao vivo, possibilitando a interação direta entre alunos e instrutores. Este formato fomenta um ambiente de aprendizagem dinâmico, onde questões podem ser esclarecidas instantaneamente, promovendo uma experiência educativa mais envolvente e eficaz.

Saídas Profissionais

Ao concluir o curso, os formandos serão capazes de compreender e aplicar teorias de estádios de carreiras, definir e identificar movimentos e orientações de carreira. Dominarão a implementação de sistemas de gestão e desenvolvimento de carreiras, incluindo aqueles baseados em competências, e estarão aptos a associar a retribuição com a gestão de carreiras, efetuar a pilotagem de carreiras e realizar um balanço competente de competências.

Objetivos

Desenvolver e compreender os conceitos fundamentais associados à gestão e pilotagem de carreiras.
Habilitar os formandos a implementar eficazmente processos de gestão de carreiras.
Ensinar a associar a retribuição à gestão de carreiras.
Proporcionar conhecimento sobre as teorias de estádio de carreiras.
Capacitar os formandos para conhecer e definir movimentos de carreira.
Instruir sobre como definir orientações de carreira.
Ensinar a aplicar sistemas de gestão e desenvolvimento de carreiras.
Habilitar os formandos a desenhar sistemas de gestão de carreiras baseados em competências.
Ensinar a definir retribuições adequadas e associadas à gestão de carreiras.
Preparar os formandos para implementar a pilotagem de carreiras.
Fornecer competências para realizar um balanço eficaz de competências.

Programa

Módulo I
Gestão de Acompanhamento de Carreiras
Módulo I
Teorias de Estádio de Carreiras
Módulo I
Sistemas de Gestão e de Desenvolvimento de Carreiras
Módulo I
Gestão Baseada em Competências
Módulo I
Gestão de Talento
Módulo I
Pilotagem de Carreiras
Módulo I
Perfis de Carreiras Profissionais
Módulo I
Gestão de Carreiras Internacionais
Módulo I
A Retribuição Associada à Gestão de Carreiras

Certificação e Acreditação

DGERT
A certificação DGERT confere credibilidade às entidades formadoras por estar ligada às normas e regulamentações do mercado de Portugal. As entidades com a certificação atestam a qualidade dos seus processos de formação contínua e inicial, ampliando o escopo de atuação.
Sigo
SIGO é o Sistema Integrado de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa. É coordenado pela Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência (DGEEC) para gestão da rede de oferta educativa e formativa e dos percursos educativos e formativos de jovens e adultos, abrange a rede de entidades formadoras do Sistema Nacional de Qualificações (SNQ), incluindo os Centros Qualifica.

Coordenação

Dra. Paula Allen
A Coordenação Pedagógica do curso está a cargo da Dra. Paula Allen. Paula Allen é Psicóloga, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses, especialista em Psicologia Clínica e da Saúde e Psicologia Social, do trabalho e das Organizações e com especialidade avançada em Psicologia Comunitária e Sexologia. Membro da Sociedade Portuguesa de Sexologia Clínica.

Biografia

Programa

1 módulos

Horas

16 horas

Modalidade

Live-Training

Saber Mais

Dra-Paula-Allen

Dra. Paula Allen

A Coordenação Pedagógica do curso está a cargo da Dra. Paula Allen. Paula Allen é Psicóloga, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses, especialista em Psicologia Clínica e da Saúde e Psicologia Social, do trabalho e das Organizações e com especialidade avançada em Psicologia Comunitária e Sexologia. Membro da Sociedade Portuguesa de Sexologia Clínica.

Foi Diretora Técnica de uma Estrutura de Acolhimento de Emergência para Vítimas de Violência Doméstica e/ou de Género LGBTI+, foi Diretora Técnica de uma estrutura de Atendimento a Vítimas de Violência Doméstica e/ou de Género LGBTI+ e de Uma Resposta de Apoio Psicológico Especializado para Crianças e Jovens Vítimas de Violência Doméstica e/ou de Género.

Publicou vários estudos e outros materiais científicos, dos quais se destaca o Guia de Boas Práticas para a Intervenção com Pessoas LGBTI Vítimas de Violência Doméstica, o capítulo 12 do livro Investigação e Prática: Abordagens Interdisciplinares sobre a saúde e bem estar das pessoas LGBTI+, O papel das estruturas de atendimento, acolhimento e abrigo junto de vítimas de violência doméstica, e o artigo Sexual Violence against LGBT People in Portugal: Experiences of Portuguese Victims of Domestic Violence. É consultora em Igualdade de Género e formadora nesta área desde 2000 e formadora certificada pelo Conselho Científico da Formação em Educação para a Saúde - Educação Sexual e Educação para a Cidadania (Direitos Humanos). Faz parte da lista de especialistas reconhecidos/as pela CIG nas áreas de Igualdade entre mulheres e homens, Violência Contra as Mulheres e Violência Doméstica, Tráfico de Seres Humanos e Orientação Sexual, Identidade e Expressão de Género e Caraterísticas sexuais.

Horários dos Cursos

Curso Intensivo

Tipo

Modalidade

Horário

Duração

L1+S

36 Horas semanais em regime laboral + Sábado

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

2 Semanas e meia

L1+D

36 Horas semanais em regime laboral + Domingo

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

2 Semanas e meia

L2

30 Horas semanais em regime laboral

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

3 Semanas

Curso de Duração Média

Tipo

Modalidade

Horário

Duração

P2

15 Horas semanais em regime pós laboral

3 Horas diárias: 18:30-21:30

6 Semanas

P3

12.5 Horas semanais em regime pós laboral

2.5 Horas diárias: 19:00-21:30

7 Semanas

P1+S

21 Horas semanais em regime pós laboral + Sábado

3 Horas diárias: 18:30-21:30 +
6 Horas ao Sábado: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

4 Semanas e meia

P1+D

21 Horas semanais em regime pós laboral + Domingo

3 Horas diárias: 18:30-21:30 +
6 Horas ao Domingo: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

4 Semanas e meia

FS

13 Horas semanais em regime de fim-de-semana - Sábados e Domingos

6 Horas diárias: 9:30-12:30 e 14:00-17:00

8 Semanas

Inscrições Abertas

Gestão e Aconselhamento de Carreiras

Este curso aborda os fundamentais conceitos relacionados com a Gestão e Aconselhamento de Carreiras, preparando os formandos para implementar eficazmente processos de gestão de carreiras. Aprenderão a interligar a gestão de carreiras com a retribuição, adquirindo competências essenciais para orientar profissionalmente indivíduos e organizações.

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