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Formação: Soft Skills

Gestão do Tempo - Especial Gestores

Este curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e competências que lhes permitam gerir o seu tempo e o das suas equipas de forma estratégica, utilizando a produtividade como uma ferramenta de liderança e alcance de resultados.

Educação e Formação: dois caminhos, uma missão

Visão Geral

• Diretores e Chefias de Equipas: responsáveis pela performance e entrega de resultados das suas áreas. • Gestores de Recursos Humanos: que necessitam de implementar modelos de produtividade nas organizações. • Quadros Médios e Superiores: que lidam com elevados volumes de decisão e interrupções constantes.
Dirigido a profissionais que exerçam (ou se preparem para exercer) funções de comando e coordenação, onde a otimização do tempo e a gestão do tempo da equipa são críticas.
B-Learning é uma modalidade de ensino que deriva do e-learning. Ou seja, combina alguns elementos da formação à distância em regime de e-learning e alguns elementos da formação presencial.
Valorização do perfil em funções de direção/chefia, quadros médios e superiores e gestão de RH, através do reforço de competências práticas de produtividade na liderança — identificação de “ladrões de tempo”, priorização estratégica, delegação eficaz, condução de reuniões orientadas a decisões e planeamento focado em objetivos críticos.

Destinatários/as

• Diretores e Chefias de Equipas: responsáveis pela performance e entrega de resultados das suas áreas. • Gestores de Recursos Humanos: que necessitam de implementar modelos de produtividade nas organizações. • Quadros Médios e Superiores: que lidam com elevados volumes de decisão e interrupções constantes.

Requisitos Mínimos

Dirigido a profissionais que exerçam (ou se preparem para exercer) funções de comando e coordenação, onde a otimização do tempo e a gestão do tempo da equipa são críticas.

Modalidade / Regime

B-Learning é uma modalidade de ensino que deriva do e-learning. Ou seja, combina alguns elementos da formação à distância em regime de e-learning e alguns elementos da formação presencial.

Saídas Profissionais

Valorização do perfil em funções de direção/chefia, quadros médios e superiores e gestão de RH, através do reforço de competências práticas de produtividade na liderança — identificação de “ladrões de tempo”, priorização estratégica, delegação eficaz, condução de reuniões orientadas a decisões e planeamento focado em objetivos críticos.

Objetivos

Identificar e eliminar os principais “ladrões de tempo” na gestão.
Prioritizar tarefas utilizando matrizes de decisão estratégica.
Delegar de forma eficaz para optimizar a carga horária da equipa.
Conduzir reuniões produtivas e orientadas a decisões.
Organizar o planeamento semanal e diário focado em objectivos críticos.

Plano Curricular

Módulo 1
Diagnóstico da gestão do tempo na liderança
2h
Módulo 2
Planeamento estratégico e prioritização
2h
Módulo 3
A delegação como ferramenta de produtividade
2h
Módulo 4
Gestão de reuniões e comunicação
2h
Módulo 5
Tecnologia e foco na alta performance
2h
Módulo 6
Simulações Práticas
2h

Certificação e Acreditação

DGERT
A certificação DGERT confere credibilidade às entidades formadoras por estar ligada às normas e regulamentações do mercado de Portugal. As entidades com a certificação atestam a qualidade dos seus processos de formação contínua e inicial, ampliando o escopo de atuação.

Coordenação

Dra. Patrícia Gomes
A coordenação pedagógica do curso está a cargo da Dra. Patrícia Gomes, Psicóloga Clínica, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses, Especialista em Psicologia Clínica e da Saúde e Especialista Avançada em Psicoterapia. Com mais de 20 anos de experiência profissional, possui um percurso consolidado nas áreas da intervenção clínica, formação, supervisão e coordenação de equipas multidisciplinares, assegurando uma coordenação pedagógica assente no rigor científico e na excelência formativa.

Programa

6 módulos

Horas

12 horas

Modalidade

b-Learning

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Gestão do Tempo - Especial Gestores

Este curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e competências que lhes permitam gerir o seu tempo e o das suas equipas de forma estratégica, utilizando a produtividade como uma ferramenta de liderança e alcance de resultados.

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