Coaching para Liderança

Este curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e competências de coaching que lhes permitam potenciar a performance dos seus colaboradores, utilizando o diálogo e o feedback como uma ferramenta de gestão e desenvolvimento profissional.

Visão Geral

• Gestores de Recursos Humanos: que lideram equipas e asseguram a escolha e retenção dos melhores talentos. • Diretores e Chefias de Equipas: responsáveis pela integração e crescimento de novos membros nas suas áreas. • Técnicos de Desenvolvimento: que necessitam de metodologias eficazes para avaliar e potenciar candidatos.

Indicado para profissionais com responsabilidade na coordenação de equipas e no alcance de metas colectivas (ex.: diretores/chefias, RH e técnicos de liderança).

B-Learning é uma modalidade de ensino que deriva do e-learning. Ou seja, combina alguns elementos da formação à distância em regime de e-learning e alguns elementos da formação presencial.

Valorização do perfil de liderança pela capacidade de conduzir equipas de forma profissional e eficaz, incluindo preparação e organização da equipa, motivação e dinâmica de grupo, organização de fluxos pós-reunião e análise de resultados com relatórios de performance.

Destinatários/as

Requisitos Mínimos

Indicado para profissionais com responsabilidade na coordenação de equipas e no alcance de metas colectivas (ex.: diretores/chefias, RH e técnicos de liderança).

Modalidade / Regime

B-Learning é uma modalidade de ensino que deriva do e-learning. Ou seja, combina alguns elementos da formação à distância em regime de e-learning e alguns elementos da formação presencial.

Saídas Profissionais

Objetivos

Identificar os objectivos do coaching aplicado à liderança.

Seleccionar as abordagens de coaching adequadas a cada necessidade de desenvolvimento.

Definir os passos para a preparação de sessões de coaching e os dados a obter dos liderados.

Conduzir conversas de coaching focadas em soluções e metas.

Organizar os dados pós-sessão e analisar resultados para relatórios de evolução.

Plano Curricular

Módulo 1

O que é o coaching na liderança

Módulo 2

Modelos de coaching executivo

Módulo 3

A condução da sessão

Módulo 4

Técnicas de questionamento e escuta

Módulo 5

O coaching como instrumento de gestão

Módulo 6

Boas práticas e erros a evitar

Módulo 7

Simulações Práticas

Ficha Técnica

Certificação e Acreditação

DGERT

A certificação DGERT confere credibilidade às entidades formadoras por estar ligada às normas e regulamentações do mercado de Portugal. As entidades com a certificação atestam a qualidade dos seus processos de formação contínua e inicial, ampliando o escopo de atuação.

Coordenação

Dra. Patrícia Gomes

A coordenação pedagógica do curso está a cargo da Dra. Patrícia Gomes, Psicóloga Clínica, membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses, Especialista em Psicologia Clínica e da Saúde e Especialista Avançada em Psicoterapia. Com mais de 20 anos de experiência profissional, possui um percurso consolidado nas áreas da intervenção clínica, formação, supervisão e coordenação de equipas multidisciplinares, assegurando uma coordenação pedagógica assente no rigor científico e na excelência formativa.

Programa

7 módulos

Horas

12 horas

Modalidade

b-Learning

Coaching para Liderança